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    根據(jù)該中心消息，本次住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整范圍為我市2016年12月31日前已辦理住房公積金繳存登記（開戶）的)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，要求各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成年度調(diào)整，未及時(shí)調(diào)整造成漏繳的，應(yīng)在調(diào)整后做一次性補(bǔ)繳。

 

    繳存基數(shù)按職工本人2016年度月平均工資收入（工資總額）核定，具體口徑按照國家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論是在成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

 

    各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2016年度職工月平均工資的3倍，即2萬元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算；最低原則上不低于全市各地最低社保繳費(fèi)基數(shù)。

 

    對7月至調(diào)整當(dāng)月之間月份少繳部分的住房公積金，單位在調(diào)整時(shí)，應(yīng)做一次性補(bǔ)繳。新職工住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)同口徑同時(shí)調(diào)整。各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存比例仍為單位和職工各8%—12%，未達(dá)到上限比例的，可以繼續(xù)調(diào)整。

 

    同時(shí)，市住房公積金管理中心表示，根據(jù)住建部相關(guān)要求，為全面準(zhǔn)確掌握住房公積金繳存職工基礎(chǔ)信息，充實(shí)、完善住房公積金數(shù)據(jù)資料，提高住房公積金信息化管理水平，在住房公積金年度繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)，一并在大市范圍內(nèi)采集繳存職工手機(jī)號(hào)碼。